電通デジタル

2023年度新卒採用サイト

RECRUITING

採用情報

募集要項、求める人材、選考フローなど
電通デジタルの採用情報を紹介します。

募集要項

雇用形態
正社員
応募資格
2023年3月末までに国内外の大学院、大学を卒業・修了(見込み)の方
採用実績
2018年入社数69名、2019年入社数106名、2020年入社数109名、2021年入社数61名
給 与
基本給238,000円/月+割増見合手当765,000円/年※ ※年間支給額をその月の所定労働日数に按分して支給。
賞 与
年2回(3月、9月)
勤務地
オフィス:東京都港区東新橋1-8-1電通本社ビル
勤務時間
9:30~17:30(コアタイム10:00~14:30)
諸手当
交通費支給(上限あり、片道2000円まで)、時間外手当、リモート勤務手当
昇 給
年1回

募集コース

本エントリー時に希望コースを選択し、コース毎に選考を受けていただきます。選択後のコース変更はできかねますので、プレエントリー後はぜひオンライン会社説明会にご参加いただき、希望コース選択にお役立て下さい。

※適性に応じてご活躍が見込まれるポジションに配属します。
なお、配属先は入社後に決定します。

求める人材

変化を楽しめる人

私たちはこんな仲間を必要としています

2016年に創業し、電通デジタルは設立6年目に入りました。自ら能動的にどんどんチャレンジし会社とともに成長できる環境があります。メディアを取り巻く環境はものすごい速さで変化します。3年後、5年後にはきっとまた新しい環境に変わっていることは間違いありません。そのスピードに遅れず、能動的にどんどん動いていける人であればとても楽しい環境です。

もっと上流工程からクライアント企業の課題解決に携わりたい。戦略立案のみならず、実行支援まで伴走したい。今までの強みを活かしながら、対応できる領域を拡大していきたい。デジタルに閉じず、マス広告やプロモーション、クリエイティブ等のプランニングとも連携していきたい。新しいサービスや新しいソリューションを創ることで、マーケティングのデジタルトランスフォーメーションを実現したい。

そんな熱い想いをもった方々のキャリアアップを支援し続ける環境が電通デジタルにはあります。私たちと一緒に、マーケティング領域のリーディングカンパニーを一緒に目指しませんか?

福利厚生

保険
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など)
福利厚生
  • ・確定拠出年金
  • ・社員向け団体医療保険
  • ・健康相談窓口
  • ・ベネフィット・ワン
  • ・ベビーシッター利用支援
  • ・サークル制度
  • ・電通健保の利用(保養施設、スポーツジム、家族の健康診断、
    カウンセリングなど)
休日・休暇
  • ・土日祝休み、年末年始休暇(12/29~1/3)
  • ・年次有給休暇
  • ・永年勤続休暇
  • ・リフレッシュ休暇
  • ・特定積立休暇
  • ・結婚休暇
  • ・産前産後休暇
  • ・育児休業
  • ・子の看護休暇
  • ・配偶者の出産休暇
  • ・介護休業
  • ・介護休暇

採用フロー

面接回数には変動がありますので、選考フローは参考となります。
選考期間は、1~2ヶ月程度を想定しております。

  1. プレエントリー

  2. Web会社説明会

  3. 書類選考

  4. 面接 複数回予定して
    おります

  5. 内々定